공무원의 명절 휴가비

공무원의 명절 휴가비

가. 지급대상

설날 및 추석날(이하 “지급기준일”이라 한다) 현재 재직 중인 공무원

＊ 연봉제 적용대상자는 연봉액 산정시 포함되므로 별도의 명절휴가비를 지급하지 아니한다.

나. 지급기준일 및 지급액

설날: 지급기준일 현재의 월봉급액 × 60%

명절휴가비 지급기준일 현재의 월봉급액이란 ｢공무원보수규정｣에 규정된 봉급표상의 월봉급액을 말한다. 다만, 지급기준일 현재 징계처분에 따른 감봉으로 봉급이 감액 지급되는 경우에는 감액되기 전의 월봉급액으로 한다.

＊ 강등된 사람의 월봉급액은 강등된 후의 월봉급액을 기준으로 함

다. 지급방법

○월중 인사 발령시 지급방법

-월중 인사 발령시(신규채용, 퇴직, 승진, 승급 등 각종 임용)는 지급기준일(설날, 추석)을 기준으로 결정

	< 설날이 1월 22일인 경우 >
･1월 22일 이전의 신규채용: 지급함 ･1월 22일 이전의 퇴직: 지급하지 않음(단, 1월중 영 제21조에 해당하는 정년･명예･조기･자진퇴직자와 공무상 사망자의 경우에는 지급) ･1월 23일 이후의 신규채용: 지급하지 않음 ･1월 23일 이후의 퇴직: 지급함 ･공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직을 제외한 기타의 휴직 및 직위해제, 정직기간에 1월 22일이 포함될 경우: 지급하지 않음 ･1월 22일 이전의 승진: 승진된 계급･호봉 월봉급액 기준 ･1월 23일 이후의 승진: 승진되기 전의 계급･호봉 월봉급액 기준